عضو هیئت علمی دانشگاه افسری و تربیت پاسداری امام حسین (ع)
چکیده
انسانها با حرکت در مسیر تکامل و رشد عقلانی خود به تدریج بر ضرورت برنامه ریزی در زندگی واقف شدند و آن را به منزله ابزاری در خدمت مدیریت و رهبری نظامهای اجتماعی، مورد توجه قرار دادند . سازمانها و موسسههای اداری امروز، به حدی پیچیده شدهاند که بدون اقدام به برنامه ریزیهای دقیق امکان ادامه حیات ندارند. برنامه ریزی از وظائف بسیار مهم مدیران است و با سایر وظائف آنها نیز ارتباط دارد. اگر نگرش مبتنی بر برنامه ریزی به سراسر زندگی افراد تسری یابد، به نوعی تعهد به عمل بر مبنای تعقل و تفکر آینده نگر و عزم راسخ بر استمرار آن، برایشان ایجاد می شود.بعلاوه، تحقق اهداف فردی و سازمانی نیز مستلزم برنامه ریزی است به طوری که حتی برای نیل به اهدافی بسیار جزئی و زود گذر (نظیر رفتن به یک مهمانی یا فروش یک محصول) نیز باید برنامه ریزی شود. در واقع نیاز به برنامه ریزی از این مسئله ناشی می شود که همه سازمانها با فعالیت در محیطی پویا، مترصد آن هستند که منابع محدود خود را برای رفع نیازهای متنوع و رو به افزایش خود صرف کنند. پویایی محیط و وجود تلاطم در آن و عدم اطمینان ناشی از تغییرات محیطی، بر ضرورت انکار ناپذیر برنامه ریزی میافزاید. این تحقیق بصورت توصیفی و تحلیلی صورت گرفته است. منابع پژوهش صورت گرفته بصورت کتابخانه ای ، سایت های اینترنتی و مطالعه صورت گرفته در این حوزه می باشد. بخش اعظم تحقیق، برگرفته از کتاب تالیفی بنام «برنامه ریزی و بودجه ریزی در سازمان های آموزشی» که توسط مولف تحقیق در حال نگارش است، می باشد. نتیجهای که در این پژوهش به آن رسیده شده است، بیانگر آن است که مهمترین ابزار برنامه ریزی سازمانها از بعد مالی، تدوین بودجه است. بنابراین، بودجه بندی بخش جدایی ناپذیری از فرآیند برنامه ریزی است . چون یکی از منابع (ارکان) اصلی سازمان منابع مالی و بودجهای میباشد. از طرف دیگر بودجه در سازمان برای مدیدیت نقش کنترل و نظارتی نیز دارد و مدیر میتواند با ابزار بودجه بر قسمتهای مختلف سازمان خود کنترل و نظارت داشته باشد.
)